Personnel

L’essentiel du droit du travail de A à Z

Congé de veuvage et pèlerinage

Le congé de veuvage est accordé à la femme salariée dont le mari vient de décéder pour une durée maximale de 4 mois et 10 jours. Il entraîne la suspension du contrat de travail sans obligation d’indemnisation pour l’employeur.

Le congé de pèlerinage est donné dans les mêmes conditions que le congé de veuvage.