Personnel

L’essentiel du droit du travail de A à Z

Retraite : Allocation d’invalidité

L’allocation d’invalidité est acquise pour le travailleur victime d’accident ou de maladie ayant entraîné une réduction de 2/3 de capacités avant l’âge de retraite. 

Si l’invalidité est due à un accident ou une maladie non-professionnelle, l’allocation d’invalidité prend effet à partir de la date de constatation par un Médecin de la lésion ou au-delà de six (6) mois après l’incapacité.

Elle est servie jusqu’à l’âge de 50 ans et la période d’invalidité est valorisée pour moitié.

Si l’invalidité est due à un accident de travail ou une maladie professionnelle, la période de suspension du contrat est comptée comme temps de travail en termes de durée d’assurance

Si le travailleur atteint 50 ans sans être rétabli, l’allocation est remplacée par une pension normale selon les dispositions légales.