Les prestations familiales constituent une branche de sécurité sociale couvrant essentiellement les prestations suivantes
- La prime de premier établissement;
- Les allocations de congés de maternité;
- Les allocations familiales pour enfants à charge…
Le régime est financé par une cotisation de 8% du salaire brut à la charge de l’employeur.
La prime de premier établissement ou de premier mariage est due à tout travailleur qui se marie pour la première fois et qui introduit une demande auprès de l’INPS.
Les congés de maternité entrainent la suspension du contrat pour 14 semaines dont 6 semaines avant l’accouchement pour la grossesse et 8 semaines après pour la maternité.
Une allocation familiale est payée à tout travailleur salarié inscrit à l’INPS à hauteur de :
- 3500F par mois et par enfant;
- 4000F par mois et par enfant vivant avec un handicap.
Ces taux ont été fixés depuis le 1 juillet 2015.
Est considéré comme enfant à charge tout enfant dont la tutelle et les frais d’entretien relèvent du travailleur dans les tranches d’âge suivantes
- Scolarisé ou non de 0 – 14 ans;
- Scolarisé de 14 – 21 ans;
- Invalide de +21 ans.
Pour prétendre aux allocations familiales les Dossiers ci-dessous doivent être fournis et avec exactitude.
- Demande de prestation familiale
- Bulletin d’embauche
- Bulletin de présence
- Attestation de service
- Attestation de charge des enfants
- Certificat de fréquentation scolaire des enfants
- Certificat médical
- Acte de mariage
- Acte de naissance des deux conjoins
- Acte de naissance des enfants