- Jour ouvrable (sur lequel on peut travailler): Lundi au samedi (L.142),
- Jour non ouvrable (1 jour par semaine, dimanche sauf exception),
- Jour ouvré (effectivement travaillé): 5 à 6 jours par semaine,
- Jour non-ouvré (non travaillé): 1 jour par semaine,
- Jour férié : décidé par la Loi (AN), Décret (PR) ou Arrêté (Ministre),
- Exception : intérêt général ou fonctionnement continu (L.143)