Données salariales par secteur d'activité

Au Mali, les conventions collectives fixent des salaires minimums par catégorie professionnelle. Le problème, c'est que ces grilles ont été établies il y a longtemps : elles ne correspondent plus au coût de la vie ni à ce qui se pratique réellement aujourd'hui sur le marché de l'emploi.

Concrètement, une entreprise qui s'en tiendrait au minimum conventionnel aurait beaucoup de mal à recruter un profil qualifié et encore plus à le garder. C'est pourquoi les entreprises et organismes de la place versent, en plus du salaire minimum prévu par la convention, un complément appelé sursalaire. Ce sursalaire ajuste la rémunération au niveau réellement pratiqué sur le marché.

Pour fixer ce niveau, les employeurs ne procèdent pas au hasard. Ils réalisent des enquêtes salariales : ils comparent ce que versent les autres structures du même secteur, ainsi que les avantages annexes (transport, logement, santé, primes etc.). À partir de ces données, ils construisent leur propre grille de salaires par catégorie (grille catégorielle), adaptée à leur organisation.

En résumé : les salaires présentés ci-dessous respectent bien les minimums de la convention collective. Ils les dépassent volontairement, afin de rester compétitifs et attractifs.