Droit du travail
Externalisation paie et administratif
22 juin 2026
APPM peut prendre en charge une série de processus de paie et administratif antérieurs assurés par des salariés du client, notamment,
Gestion de la paie
- Le traitement de la paie et l’édition des bulletins de paie ;
- La saisie des données fixes et variables de paie du personnel et les changements de situation à intervenir chez le personnel ;
- L’édition des états nominatifs des paiements des charges sociales et fiscales, les
- Billetages ;
- La mise à jour du réglementaire paie en fonction des évolutions légales ;
- Le calcul des indemnités de fin de carrière ;
Gestion administrative
- Les immatriculations sociales au nom et pour le compte du client en tant qu’employeur ;
- Gérer les procédures de départ en congés ;
- Gérer les procédures de départ en congés de maternité ;
- Gérer les procédures en cas de décès ;
- Gérer les procédures de veuvage de la femme salariée ;
- Tenir l’historique du cycle des salariés ;
- La liste de départ en congé annuel ;
- Gérer au mieux les procédures d’accidents de travail ;
- La gestion des expatriés.
Réversibilité
Le client peut reprendre sa paie à tout moment. Étant le maître des moyens à mettre en œuvre, nous garantissons la réversibilité totale des informations du client.