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Articles, guides pratiques et veille juridique rédigés par nos experts.
Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT)
L’HSCT combine hygiène, sécurité et conditions de travail pour protéger la santé des équipes. Les mesures doivent être adaptées aux risques réels
L’hygiène au travail
L’hygiène au travail vise un environnement propre et sain, couvrant locaux, matériel, tenues et pratiques quotidiennes. Elle repose sur un entretien régulier, une organisation claire et des règles adaptées à l’activité. Le Code du travail rend l’employeur responsable de l’application des prescriptions d’hygiène et de sécurité.
Santé au travail
La santé au travail commence dès l’embauche, avec une visite médicale obligatoire avant la fin de l’essai. Chaque travailleur bénéficie ensuite d’un suivi annuel, pris en charge par l’employeur sans perte de salaire. Le suivi médical prévient les risques du poste et complète l’assurance maladie, qui finance les soins selon le régime applicable.
Sécurité au travail (safety)
La sécurité repose sur l’anticipation, l’action immédiate face aux dangers et une formation adaptée. L’employeur doit appliquer les mesures obligatoires et traiter chaque anomalie. Le signalement et le suivi régulier renforcent la prévention.
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